尽的求知欲，经常在各种会议上打破砂锅问到底。

她可以向任何人请教和学习，甚至并不羞于向实习生提问。

这太难得了。

时光改变人，也雕塑人，却没法改变尚之桃的内核。

她多么坚韧。

will问了尚之桃在市场部工作的项目，他非常感兴趣。

尚之桃工作扎实，也思考严谨，更难得的是，她也敢于设想和打破常规，甚至针对目前的预算工作给出了建议。

在这期间，栾念并没有提问。

在所有问题结束后他才说：“如果重新给你一个机会，你还会选择去西北吗？”

“会。

不为选择后悔。”

尚之桃说。

栾念点点头：“评分吧。”

凌美的晋升机制非常严谨，评审根据职级和岗位模型梳理出不同的评分参数，要匿名针对每一个参数进行评分，最终算出七个人的综合分数。

尚之桃看着他们打分，评审就是评审，你根本看不清他们的想法，因为他们面无表情。

打分结束后，上传系统。

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