的话，就去考察一下这家机械厂。

我刚刚给他们后台留言了，约好下午三点见面。

“行，老婆。

一切听你的安排。

主打一个简单，听话，照做！”

李梅给了周二强一个眼刀子。

“周二强，你才是我李梅的天，没有你的辛苦，我李梅一个农村妇女连门都出不去。”

“这就是夫妻同心，其利断金。”

周二强立马拍马屁。

“呦，周二强，你这文采越来越好了啊！”

哈哈哈……

到了公司，一切正常。

在李婷不懈努力下，终于财务部也落实了。

李梅松了一口气，只要保证公司资金到位，其他事情各个部门经理，自行负责自己所属部门业务。

每天走南闯北的，两口子对于大小企业司，这种上行下效的管理模式早已习惯。

有些企业老板什么都要管，就连一个出门条都得自己亲自签字盖章，车子才能走。

手底下的人没有一点自主权，出了事情老板又从来不从自身问题找原因，一说就是下边人不行，不是一顿臭骂就是一顿罚款。

久而久之员工怨声载道，没有一点归属感凝聚力。

这种企业迟早倒闭。

李梅当时就和周二强感慨。

这样的老板格局太小了，你即使再有能力，以一个人的能力毕竟有限，作为一个管理者，要懂得放权。

要会识人用人，知人善任才行！

所以，自己的公司每一个部门主管必须是能扛事的人，我给你权利，但你必须给我结果才行！

李婷的业务能力也很不错，认真负责，执行力强。

看来下个月可以考虑给她升职加薪了！

每周一次例会必不可少，其余时间，各部门各司其职，自行开展工作。